本報訊 （記者 李 敏）今年以來，山陽縣搶抓“組團式”幫扶國家鄉村振興重點幫扶縣機遇，牢牢把握“精準、可實現、可持續、有成效”幫扶要求，堅持“輸血”和“造血”并重，創新推行“三個三”工作法，充分發揮“組團式”幫扶干部人才專業對口、結構互補、協同高效等優勢，著力推動人才優勢轉化為縣域經濟社會高質量發展新動能。
山陽縣建立責任落實、動態研判、督導考核“三個機制”，壓緊壓實幫扶責任。成立由縣委書記任組長的支持保障科技醫療教育干部人才“組團式”幫扶工作領導小組，下設科技、醫療、教育3個工作專班，層層夯實工作責任。實行“雙周報進度、月調度研判、季度匯報會、半年聯席會”工作聯動機制，定期召開專題會議，聽取各個牽頭部門“組團式”幫扶工作開展情況匯報，縣級層面專題研究“組團式”幫扶工作6次、聽取工作匯報7次、調度研判15次。將“組團式”幫扶工作納入相關責任部門年度目標責任考核體系進行捆綁考核，考核結果作為該單位年度評優樹模重要依據。
創新線上和線下結合、前方和后方聯動、外引和內培并重“三種方法”，持續提升幫扶質效。山陽縣在實地幫扶基礎上，采取線上聯席會議、遠程視頻教學培訓、微信群交流研討等多種形式開展教學幫帶，開展線上專題講座25場、線下技術培訓5場，現場講解15場、示范服務202次，傳授實用型技術42種，組建產業發展人才團隊12個。建立“六合—山陽”“西安交大一附院—山陽人民醫院”前后方對接會商協調機制，推動幫扶工作精準化。組織特派團成員以外專家9人到山陽開展幫扶10余次，引進香菇菌種2個、富硒黑木耳品種2個、中藥材新品種3個。在充分發揮原有幫扶人才作用的基礎上，高度重視本土人才培育，科技特派團結對幫帶本地技術人員28人，培育企業技術人才32人、鄉土專家54個，培訓農民1300余人次。醫療幫扶團隊“師帶徒”結對幫帶骨干人才5人，培養薄弱學科醫護人員110人。教育幫扶團隊組建師徒結對20個，選派教師外出跟崗學習150余名，指導參與市級課題申報12個。
強化組織、資金、生活“三重保障”，推動幫扶環境持續向好。山陽縣制定印發《關于進一步強化國家科技醫療教育“組團式”幫扶支持保障工作措施》，為受扶單位招聘引進人才61人，實行縣級領導聯系服務專家人才制度和定期走訪慰問制度，為幫扶人才送去慰問金近4萬元。將36名幫扶人才納入縣委人才庫，在各類表彰評選中優先考慮，目前已有7人獲得縣級以上榮譽表彰。將“組團式”幫扶工作經費納入縣財政預算，全年為“組團式”幫扶工作爭取各類支持資金2500萬元。為幫扶專家人才調劑辦公用房，配齊電腦、桌椅、消毒物品等基本辦公設施，充分保障幫扶人才日常生活需求。